JS/TS Full Stack Developer

Posted 9 days ago

codea itLos Angeles (CA)
Software DevelopersCustom Computer Programming Services

SENIORITY

Mid

Apply

About the role

¡Codea IT sigue creciendo! Somos una empresa líder de desarrollo en América. Llevamos adelante la transformación digital de nuestros clientes gracias a los mejores talentos de LATAM que conforman nuestro equipo, trabajando remotamente en tecnologías modernas y proyectos desafiantes. Buscamos Fullstack Devs para participar de forma 100% remota en diferentes proyectos conformados por equipos distribuidos por todo el mundo. Qué esperamos de vos: Manejo de inglés intermedio - avanzado+2 años de experiencia en Frontend. Experiencia con React.js Maquetado responsive con CSS. Consumo de endpoints via http clients (ejemplo: axios)Conocimiento de Styled Components o similares (específico de React.js) (No excluyente)+2 año de experiencia en Backend Experiencia en Node.js Frameworks como Express.js o derivados (Nest.js, Sails.js, Koa, Loopback)Consumo de Bases de datos (PostreSQL/MongoDB/MySQL) via ORM (Mongoose/Sequelize)Testing con Mocha o Jest. Es un plus: Conocimiento/experiencia en Typescript. Qué valoramos: Flexibilidad y curiosidad para generar espacios de innovación. Que te gusten los desafíos! Que disfrutes de trabajar con equipos interdisciplinarios y multiculturales. Cómo haremos tu vida más fácil: Sueldo competitivo en USD.Trabajo 100% remoto con horarios flexibles. Podés trabajar desde cualquier parte del mundo! Equipamiento de primer nivel. Política mejorada de vacaciones. Clases de Inglés in-company y programa de capacitaciones para potenciar tu carrera. Plan Wellnes: Reintegros en actividad física y días off. Día de cumpleaños y Dev Day libre. Programa de referidos con bonos en USD... Y más beneficios! Si te motiva formar parte de un equipo compuesto por grandes profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, no dudes en postularte! Typefull time

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

More like this